Leitidee

... und Auftrag der Jugendarbeit ist es, zur Gestaltung und Verbesserung von Geschlechtergerechtigkeit beizutragen und Diskriminierungen auf Grund der Geschlechterzugehörigkeit oder der geschlechtlichen Orientierung entgegen zu wirken. Dies bedeutet für die Praxis der Jugendarbeit, Angebote und Programme so zu entwickeln und durchzuführen, dass Mädchen und Jungen mit ihren jeweiligen Bedürfnissen und Anliegen angesprochen, erreicht und dabei unterstützt werden, eine angemessene Geschlechtsidentität frei von einschränkenden Rollenstereotypen zu entwickeln. Gleichzeitig bedeutet dies, die Strukturen und Organisationsformen der Jugendarbeit selbst zu überprüfen und zu verändern, um geschlechtsspezifische Benachteiligungen abzubauen.

Ziel muss es sein, gleichberechtigtes Miteinander zu lernen und Teilhabechancen gerecht zu verteilen. Dies gilt im Hinblick auf die Inanspruchnahme von Fördermitteln genauso wie im Hinblick auf Gremienbesetzungen bzw. die Beschäftigung von Fachkräften. Auftrag aller Organisationen ist es, eine durchgängige Strategie zur Gleichstellung von Frauen und Männern und zum Abbau von Benachteiligungen und Diskriminierungen zu verankern. Hierbei geht es sowohl um eine Querschnittsaufgabe aller Verantwortlichen auf allen Ebenen als auch um spezifische Angebote und Maßnahmen, die sich der jeweils besonderen und angemessenen Förderung von Mädchen oder Jungen in der Praxis der Jugendarbeit annehmen.